Organisation & Personalentwicklung

Innovation durch Vielfalt: Förderung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion (DEI = Diversity, Equity, Inclusion). Ermöglichung der Teilhabe von Frauen an Forschung, Technologie und Innovation sowie weiblicher Karrieren.

Mind. 6 Monate, max. 2 Jahre

Maximal € 50.000

Zuschuss

Kleine Unternehmen/außeruniversitäre Forschungseinrichtungen: bis zu 70 %
Mittlere Unternehmen/außeruniversitäre FE: bis zu 60 %
Große Unternehmen/außeruniversitäre FE: bis zu 50 %

• Unternehmen mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung bzw. mit Projekten in FTI und mit Bedarf an hochqualifizierten Menschen in Forschung und Technik
• außeruniversitäre Forschungseinrichtungen

Förderbar sind nur Einrichtungen

• mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt

• Umsetzung von strukturellen und nachhaltigen Maßnahmen, die Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in der Organisation vorantreiben
• Kombination mehrerer, maßgeschneiderter Maßnahmen zur nachhaltigen Einbettung des Projekts in bestehende Strukturen

Laufend

• Schaffung eines attraktiven Arbeitsumfeldes, in dem Vielfalt unterstützt und allen Beschäftigten Gleichstellung, Teilhabe, Karriere und Entwicklung ermöglicht werden
• Erhöhung der Vielfalt der Beschäftigten auf allen Hierarchieebenen sowie faire Karrierechancen
• Aufbau von DEI Kompetenz, insbesondere bei den Führungskräften und Schlüsselpersonen