„Mein Status: Wie wirke ich als Führungskraft“

mit Methoden des Improtheaters - mit Susanne Schinko-Fischli
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Universität für Bodenkultur, Wien

1180 Wien, Gregor Mendel Straße 33

Tel. (01) 47654 - 0
www.boku.ac.at

Achtung: dieses Training findet an der Universität für Bodenkultur statt. Der Seminarraum wird Ihnen mit der Zusage für die Teilnahme bekannt gegeben.

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Ziel dieses Trainings ist es, die eigene Wirkung als Führungskraft zu verbessern, spielerisch den persönlichen Status in der Kommunikation mit anderen Menschen kennen zu lernen und diesen bei Bedarf verändern zu können, die eigene Körpersprache besser zu kennen und bewusster einsetzen zu können, und das Auftreten vor Gruppen zu professionalisieren.

 

Zielgruppe:

Forscherinnen aus der anwendungsorientierten oder kooperativen Forschung, Innovatorinnen (die z.B. an der Schnittstelle zu Forschung & Entwicklung arbeiten) und F&I-Unternehmerinnen sowie Forschungspersonal der Universität für Bodenkultur (Führungskräfte Führungskräfte und Projektkoordinatoren und -koordinatorinnen)

 

Trainings-Inhalte:

Im Vordergrund der Wirkung als Führungskraft steht die Persönlichkeit, denn nur sie schafft jene Atmosphäre, in der Vertrauen und echtes Interesse entstehen können.

In diesem Workshop lernen die TeilnehmerInnen, mit authentischer Ausstrahlung und Präsenz einen Raum oder eine Situation im Führungsalltag zu betreten – aufzutreten. Ein wichtiges Thema wird dabei der persönliche „Status“ sein. Status wird meist verbunden mit einem bestimmten Rang, einer Position und dem Einfluss, die eine Person in einer Organisation oder in der Gesellschaft hat. Im Alltag inszenieren wir uns permanent über unseren Status und zwar zum Teil auch unabhängig von unserer beruflichen Position. Dabei bleibt der Status keine fixe Größe, sondern verändert sich ständig und in spannenden Prozessen in Relation zum Anderen, in denen die Beteiligten ihren Status immer wieder neu ausverhandeln.

Jeder Mensch bevorzugt einen bestimmten Status und unser Bewusstsein dafür kann helfen, besser durch unterschiedlichste soziale Situationen zu navigieren. Den eigenen Status zu erhöhen gibt mehr Autorität und Durchsetzungsvermögen. Den eigenen Status zu senken und dadurch den Status des Gegenübers zu erhöhen vermittelt Empathie und Sympathie. Beides ist wichtig und in unterschiedlichen Situationen angebracht.

Methoden:

Übungen aus dem Improvisationstheater (Angewandte Improvisation für Führungskräfte), Theorieinputs

Die Trainerin:

Susanne Schinko-Fischli, geboren 1972 in Wien, studierte Psychologie an der Universität Wien und an der „University of California, San Diego“. Ergänzend dazu absolvierte sie eine Schauspielausbildung sowie eine Ausbildung zur Gruppendynamik-Trainerin bei der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung. Seit 2004 ist Susanne Schinko-Fischli selbstständige Trainerin und Dozentin an den Universitäten Liechtenstein und Graz sowie an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Als Trainerin in den Themen Soziale Kompetenzen, Teamarbeit, Kreativität und Innovation arbeitet sie für Organisationen in der Schweiz und Österreich..

 

Dieses Training finden in Kooperation mit der Abteilung für Personalentwicklung der Universität für Bodenkultur statt und ist offen für das BOKU-Forschungspersonal (bitte Anmeldung direkt über das interne BOKU-Anmeldesystem) und w-fFORTE-Interessentinnen.

 

Verpflegung:

Die Pausen können die Teilnehmerinnen selbstständig für sich nutzen. An der Universität für Bodenkultur stehen Getränkeautomaten bzw. eine Mensa zur Verfügung.

Anmeldung:

Die Anmeldung für w-fFORTE-Interessentinnen zum Workshop finden Sie hier.

 

     

Details

Thema Karriere in der Forschung
Zielgruppe Einzel-ForscherInnen
Veranstaltungstyp Workshop
FFG Bereich Strukturprogramme
Geltungsbereich National

Kontakt

Elke Hubich
Elke Hubich
Veranstaltungsorganisation
T +43 5 7755 2016
elke.hubich@ffg.at
Claudia Wolfik
Claudia Wolfik
Programmmanagement
T +43 5 7755 2713
claudia.wolfik@ffg.at

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