Talente nützen: Chancengleichheit – FEMtech Karriere-Check für KMU
Der FEMtech Karriere-Check unterstützt forschungs- und technologieintensive Klein- und Mittelbetriebe die sich mit dem Thema Chancengleichheit im Unternehmen beschäftigen möchten.
"Kluge Köpfe" für F&E-Aufgaben zu finden und zu fördern ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für innovative Unternehmen. Mit dem Karriere-Check können forschende KMU ihre Organisationsstrukturen auf Verbesserungspotenziale untersuchen, mit dem Ziel ein attraktiver Arbeitgeber - speziell auch für Frauen in der Technik - zu werden. Die Kosten für diese Analyse werden mit max. 10.000 Euro gefördert.
Nutzen des FEMtech Karriere-Check
Der FEMtech Karriere-Check bietet KMU die Chance, ihre internen Strukturen und Prozesse professionell zu analysieren. Der "Blick von außen" durch externe Begleitung hilft dabei, Ansatzpunkte für Verbesserungen der Unternehmensstruktur, -kultur u.v.m. zu finden. Langfristig kann dadurch eine Verbesserung des Arbeitsklimas und eine höhere Attraktivität als Arbeitgeber erreicht werden.
Der FEMtech Karriere-Check …
- ermöglicht eine erste Auseinandersetzung mit dem Thema Chancengleichheit im KMU
- analysiert professionell die Ausgangssituation im Unternehmen
- zeigt aktuelle Verbesserungspotenziale auf
- empfiehlt auf Basis der Analyse konkrete Verbessungsmaßnahmen
- dient als Vorbereitung für zukünftige FEMtech Karriere-Projekte