Talente nützen: Chancengleichheit – FEMtech Karriere

Chancengleichheit in der angewandten Forschung

FEMtech Karriere unterstützt forschungs- und technologieintensive Unternehmen dabei, Chancengleichheit in die Praxis umzusetzen.

FEMtech Karriere unterstützt Organisationen, die mehr Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Berufen beschäftigen, fördern und halten möchten. Gleichzeitig dienen diese Projekte auch dazu, gute und faire Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen (Work-Life-Balance, Väterkarenz usw.). Die Maßnahmen eines FEMtech Karriere Projekts können je nach Zielsetzungen und Bedürfnissen individuell auf Ihre Organisation zugeschnitten werden. Die Bereitstellung finanzieller Mittel ist für verschiedene Aktivitäten möglich, beispielsweise

  • zum Aufbau von Genderkompetenz im Unternehmen (Workshops, Trainings, ...)
  • zur Verbesserung des Personalmanagements (Recruiting, Employer Branding, ...)
  • zur Herstellung der Work-Life-Balance (variable Arbeitszeitmodelle, Karenzmanagement, …)
  • zur Förderung und Karriereentwicklung qualifizierter Mitarbeiterinnen (Coaching, Mentoring, …)
  • zur Neugestaltung der Öffentlichkeitsarbeit (interne und externe gendersensible Kommunikation, …)
  • zur Erarbeitung eines Gleichstellungsplanes

 

Nutzen von FEMtech Karriere

FEMtech Karriere-Projekte wirken nach innen und nach außen:

  • Verbesserung der Rahmenbedingungen für Mitarbeitende
  • Höhere Zufriedenheit der Mitarbeitenden
  • Langfristige Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden
  • Höhere Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit durch gemischte Teams
  • Positionierung als Unternehmen mit attraktiven, modernen Arbeitsbedingungen
  • Gewinnung neuer personeller Ressourcen
 

Beschreibung der Zielgruppe:
F&E-Unternehmen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in Naturwissenschaft und Technik

Das Wichtigste in Kürze

Programmeigentümer/ Geldgeber BMK - Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie
Thema
Projektart
Finanzierung
national
Einreichung
Einreichung jederzeit möglich
Auswahl durch Gutachter:innen
Was wird gefördert Gefördert werden 50 bis 70 % der Gesamtkosten, abhängig von der Unternehmensgröße
Min. / max. Förderung 1 Euro / 50.000 Euro
Welche Kosten werden gefördert? Personalkosten, Sachkosten, Drittkosten
Min. / max. Laufzeit 6 - 24 Monate
Verfügbarkeit von 01.01.2022 - laufend

Kontakt

Mag. Dr. Alexia Bumbaris BA
Mag. Dr. Alexia Bumbaris BA
Programm- Management
T +43 5 7755 2304
Dr. Petra Binder
Dr. Petra Binder
Programm- Management
T +43 5 7755 2727

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