Die Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter hat für die FFG einen hohen Stellenwert, ebenso wie die Wertschätzung von Vielfalt. Denn Vielfalt bereichert das Zusammenleben und die Forschung durch die Erweiterung der Denk- und Handlungsansätze. Gleichstellung ist auch ökonomisch wichtig: Ein wettbewerbsfähiger Standort ist darauf angewiesen, die besten Köpfe für Forschung und Entwicklung zu gewinnen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Hautfarbe oder Weltanschauung.
Gleichstellung ist auch für die Entwicklung einer neuen Forschungskultur unabdingbar. In Abstimmung mit den Wirkungszielen der beiden Eigentümerministerien BMWET und BMIMI setzt die FFG eine Reihe von Maßnahmen, um insbesondere die Gleichstellung der Geschlechter in Forschung, Entwicklung und Innovation zu fördern.
Die Intiative Diversitec des BMIMI vernetzt Menschen, Unternehmen und Netzwerke im Technologiesektor, um Innovation zu fördern und Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion voranzubringen. Mit der integrierten Plattform für Wissenstransfer, Service und Communitybuilding sollen dort gemeinsam neue Standards für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) gesetzt werden.