Wirtschaftsimpulse von Frauen in Forschung und Technologie - w-fFORTE

w-fFORTE zielt auf mehr Chancengleichheit in der Forschung und Karriereentwicklung. Das Programm des BMDW (Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort) stärkt insbesondere Forscherinnen und FTI-Unternehmerinnen durch kostenlose Trainings und Veranstaltungen für Karrieren in der anwendungsorientierten bzw. kooperativen Forschung.

Für das Arbeiten in gemischten Teams (Disziplinen, Organisationshintergründen, Erfahrungen, unterschiedliche AkteurInnen) bietet w-fFORTE Forscherinnen und Forschern Impulsworkshops, die auf Erkenntnissen des erfolgreichen w-fFORTE-Förderprogramms „Laura Bassi Centres of Expertise" (2009-2018) basieren. 

w-fFORTE - Ausblick 2020

Im Jahr 2019 arbeitet w-fFORTE an einem neuen Format, um Frauen dabei zu unterstützen, Verantwortung bzw. eine gestalterische Rolle in Forschung & Innovation einzunehmen. Zur Entwicklung eines passgenauen Angebots haben wir u.a. explorative Interviews mit erfolgreichen Frauen, eine Umfrage in der w-fFORTE-Community, eine Fokusgruppe sowie den Do Day 2019 (Co-Creation-Workshop mit Stakeholdern und VertreterInnen aus engagierten Forschungsunternehmen und Organisationen) durch geführt.

Über 150 Personen haben sich persönlich beteiligt und uns damit wertvolle Impulse für die Programm-Weiterentwicklung gegeben!

Vielen Dank an Alle, die mitgewirkt haben! Wir halten Sie über die Ergebnisse am Laufenden.

w-fFORTE brachte den internationalen Do Day 2019 mit dem Thema "She Wins, We Win" erstmals nach Wien. In dem w-fFORTE-Workshop wurden hunderte Lösungsideen zur Fragestellung "Wie können wir mehr Frauen in verantwortungsvolle Rollen in Forschung & Innovation bringen" gemeinsam entwickelt.

Übersicht Veranstaltungen 2019 

Die Detailinfos & Anmeldung/Registrierung zu den kostenlosen Trainings & Workshops finden Sie auf der jeweiligen FFG-Veranstaltungsseite (Anmeldestart: ca. 2 Monate vor Veranstaltungsbeginn). 

Alle Veranstaltungen finden im Haus der Forschung, Sensengasse 1, 1090 Wien, statt.

Die Registrierung startet jeweils eine halbe Stunde vor Veranstaltungsbeginn, den TeilnehmerInnen stehen Obst und Wasser sowie Kaffee/Tee zur Verfügung. Die Veranstaltungen starten pünktlich.

Karriere- & Managementtrainings für Frauen und Unternehmerinnen aus FTI (Forschung, Technologie & Innovation):

• 19.03.2019: Verhandeln – gut vorbereitet in die (Gehalts-)Verhandlung

• 09.04.2019: Storytelling für Forscherinnen – mit Methoden aus dem Impro-Theater

• 13.06.2019: Anleitung zum  Stressmanagement

• 09.10.2019: Social Media in Forschung und Innovation

• 16.10.2019: Social Media in Forschung und Innovation für Fortgeschrittene

• 15.11.2019: „Frauen und Macht“ (Training für Frauen in bzw. künftiger Führungsposition) 

Co-Create Careers-Circle für (Nachwuchs-) Forscherinnen & Forscher und ExpertInnen (ab Master-Level)

In Kooperation mit dem Career Center der LBG.

Die Anmeldung für den Termin am 14.11. „Bühne frei: selbstsicheres Auftreten in der Berufsrolle“ ist bereits geöffnet.

Auftreten und richtig eingesetzte Sprache sind die geheimen Zutaten, die die eigene Expertise sichtbar machen und helfen, im Beruf zu punkten. Beim Workshop können im geschützten Raum unter Anleitung einer Schauspielerin Rollen ausprobiert& in der Kleingruppe diskutiert werden. 

Impulsworkshops für ForscherInnen in gemischten Teams

• Arbeiten in gemischten Teams und Projekten („gemischt“ im Sinne von Disziplinen, Organisationshintergründen, Erfahrungen, unterschiedliche AkteurInnen) ist inspirierend, aber auch herausfordernd. Die Workshops stärken das Arbeiten in gemischten Teams.

• 03.04.2019: Sprechen wir die gleiche Sprache?

• 08.10.2019: Teamarbeit auf Augenhöhe! mit Methoden des Improvisationstheaters. 

Mehr über die Herausforderungen für die Arbeit in Teams in der kooperativen Forschung erfahren: 

• w-fFORTE Studie "Teams in der kooperativen Forschung"

Die Studie auf einen Blick – Faktenblätter:

• Karrieren zwischen Team und individuellem Erfolg
• Führung: Erfolgsfaktor für Teams in der kooperativen Forschung
• Spannungsfeld Teamarbeit: Kooperation und Konkurrenz in der kooperativen Forschung
   

Erfahren Sie mehr über die Laura Bassi Centres of Expertise 

Die bis Ende 2018 gelaufenen „Laura Bassi Centres of Expertise“ standen für Wirtschaftsnähe und eine neue Forschungskultur. Sie setzten auf innovative trans- und interdisziplinäre kooperative Forschung, Teamorientierung, gezielte Personalentwicklung sowie effiziente Managementkultur als Antwort auf aktuelle Anforderungen in der Wissenschaft. Die Erkenntnisse und Impulse aus dieser europaweit einzigartigen Initiative fließen ein in neue Förderprogramme, wie z.B. Laura Bassi 4.0 (Fokus: Digitalisierung und Chancengerechtigkeit), Ideen Lab 4.0 (Fokus: inter-/transdisziplinäre Zusammenarbeit & neues Auswahlverfahren) und die laufende Arbeit von w-fFORTE.

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