Wirtschaftsimpulse von Frauen in Forschung und Technologie - w-fFORTE

w-fFORTE unterstützt die Vision von mehr Chancengerechtigkeit und will mehr Frauen in gestaltenden Rollen in der standortrelevanten Forschung & Innovation sichtbar machen.  Das Programm des BMDW (Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort) bietet insbesondere Forscherinnen, Innovatorinnen und F&I-Unternehmerinnen

w-fFORTE-INNOVATORINNEN:

In dem Pilot begleiten wir zwischen Juni 2020 und Frühjahr 2021 Forscherinnen & Innovatorinnen, die große F&I-Ideen mit positivem Nutzen für Wirtschaft und Gesellschaft (Menschen, Umwelt, Soziales) voranbringen wollen. Infos: > HIER <

AKTUELLE INFORMATION: Danke für das überwältigende Interesse an w-fFORTE Innovatorinnen! Die Anmeldefrist ist am 17. Mai 2020 ausgelaufen und der Pilot-Durchgang startet online im Juni.

• Kostenlose Trainings für Karrieren in der anwendungsorientierten bzw. kooperativen Forschung & Innovation;
• Workshops zum Thema Interdisziplinarität & Arbeiten in gemischten Teams (die auf Erkenntnissen des erfolgreichen w-fFORTE-Förderprogramms „Laura Bassi Centres of Expertise", 2009-2018, basieren);
• Veranstaltungen für Networking & Sichtbarmachung von Frauen in gestaltenden Rollen.

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Aktuelle Veranstaltungen: Wir bleiben für Sie mit Online-Veranstaltungen dran!

• 11.-15.5.2020: Online-Workshopreihe "Gute Zusammenarbeit in schwierigen Zeiten" mit Susanne Schinko-Fischli (in Kooperation mit der Universität für Bodenkultur – BOKU)

• ABGESAGT: 26.5.2020: Impulsworkshop für interdisziplinäres Arbeiten & gemischte Teams: „Meine Rolle und Spielraum bei Konflikten in Projekten“ Welche persönlichen Handlungsmöglichkeiten habe ich bei Konflikten in interdisziplinären Projekten und organisationsübergreifenden Kooperationen?, mit Sonja Liegler

• 8., 9., 10. + 15.6.2020: Online-Lern- & Dialog-Raum "Agile Zusammenarbeit in komplexen Projekten" mit Alexandra Feichtner

• 16.6.2020: Design Thinking! Online-Schnupperworkshop für Forscherinnen & BOKU-Forschungspersonal, mit Charlotte Alber

"Im Fokus: Karriere" – 1. Halbjahr 2020 in Kooperation mit  der Universität für Bodenkultur - BOKU

• ABGESAGT! 16.4.2020: „Mein Status: Wie wirke ich als Führungskraft“ - mit Methoden des Improtheaters, mit Susanne Schinko-Fischli
• ABGESAGT! 12.5.2020: „Selbstführung und Embodiment: in Kontakt mit der eigenen Körperintelligenz kommen“ - mit Elisabeth Raggam

Im Fokus: Karriere – 1. Halbjahr 2020 in Kooperation mit der BOKU

Die Trainings finden in Kooperation mit der Universität für Bodenkultur statt und sind offen für das BOKU-Forschungspersonal (bitte Anmeldung direkt über BOKU) und w-fFORTE-Interessentinnen (Anmeldung über w-fFORTE/FFG).

Infos zur Anmeldung

Die Detailinfos & Anmeldung zu den kostenlosen Trainings & Workshops finden Sie auf der jeweiligen FFG-Veranstaltungsseite (Anmeldestart: ca. 2 Monate vor Veranstaltungsbeginn). Alle angemeldeten InteressentInnen erhalten nach Ende der Anmeldefrist eine Zu-/Absage oder Wartelisten-Info durch w-fFORTE.

Ort: Veranstaltungen finden derzeit online statt.

Teilnahme: Die Registrierung startet jeweils eine halbe Stunde vor Veranstaltungsbeginn, den TeilnehmerInnen stehen bei FFG-Eigenveranstaltungen Obst und Wasser sowie Kaffee/Tee zur Verfügung. Für Verpflegung während der Mittagspause muss selbst gesorgt werden. Die Veranstaltungen starten pünktlich. Für Zuspätkommende verfällt der Teilnahmeplatz.

Mehr über die Herausforderungen für die Arbeit in Teams in der kooperativen Forschung erfahren: 

• w-fFORTE Studie "Teams in der kooperativen Forschung"

Die Studie auf einen Blick – Faktenblätter:

• Karrieren zwischen Team und individuellem Erfolg
• Führung: Erfolgsfaktor für Teams in der kooperativen Forschung
• Spannungsfeld Teamarbeit: Kooperation und Konkurrenz in der kooperativen Forschung
   

Erfahren Sie mehr über die Laura Bassi Centres of Expertise 

Die bis Ende 2018 gelaufenen „Laura Bassi Centres of Expertise“ standen für Wirtschaftsnähe und eine neue Forschungskultur. Sie setzten auf innovative trans- und interdisziplinäre kooperative Forschung, Teamorientierung, gezielte Personalentwicklung sowie effiziente Managementkultur als Antwort auf aktuelle Anforderungen in der Wissenschaft. Die Erkenntnisse und Impulse aus dieser europaweit einzigartigen Initiative fließen ein in neue Förderprogramme, wie z.B. Laura Bassi 4.0 (Fokus: Digitalisierung und Chancengerechtigkeit), Ideen Lab 4.0 (Fokus: inter-/transdisziplinäre Zusammenarbeit & neues Auswahlverfahren) und die laufende Arbeit von w-fFORTE.

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